성장 스토리 ⭐️
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[해치랩스] 주니어 채용 담당자 (Junior Talent Recruiter)

“Bridging the future of digital ownership for everyone” ”모든 사람들이 디지털 상의 가치를 온전히 소유하도록”

해치랩스 소개

해치랩스는 ‘지갑'과 ‘스테이블코인'을 통해 수십억명의 새로운 Web3 유저를 온보딩하는 데에 집중하고 있어요.

해치랩스는 이메일 로그인을 비롯한 간편한 사용자경험과 인앱 연동을 위한 SDK를 제공해서 Web3를 처음 이용하는 사용자들을 위한 non-custodial 지갑을 만들고 있어요. 또한, 지갑에 유입된 사용자들이 친숙한 달러(법정화폐) 기반의 금융경험을 제공하기 위해 스테이블코인을 만들고 있어요. 많은 금융상품(DeFi)에 활용될 수 있도록 EVM과 Cosmos가 모두 호환되는 스테이블코인을 만들고 있어요.
해치랩스는 간편한 사용자 경험을 갖춘 지갑을 통해 사용자를 Web3에 안착시키고, 스테이블코인 기반의 풍부한 금융 경험을 제공하여 사용자에게 지속적으로 가치를 제공하는 것이 목표에요.
해치랩스가 풀고 있는 문제를 더 알아보고 싶다면 아래 문서를 읽어보세요.

끊임없는 도전

2018년에 창업한 해치랩스는 더 큰 시장에서 더 많은 사람들에게 가치를 전달하기 위해 끊임없이 도전하고 있어요.
스마트 컨트랙트 보안 감사를 시작으로 하여, 블록체인 노드, 기업용 가상자산 지갑(Henesis), 가상자산 수탁(KODA) 등 다양한 사업들을 해왔어요. 가파른 성장을 통해 해치랩스가 더 큰 도전을 할 수 있게 뒷받침한 사업들도 있고, 실패한 사업들도 많이 있어요. 실패를 통한 교훈, 크고 작은 승리의 연속이 해치랩스가 더 성장하게 만드는 밑거름이 되고 있어요.
‘지갑', ‘스테이블코인' 문제를 풀기 이전까지의 해치랩스의 성장 스토리가 궁금하다면 아래 문서를 읽어보세요.

가파른 성장

해치랩스는 한국에서 가장 빠르게 성장하고 있는 블록체인 기업 중 하나에요.
해치랩스는 2018년부터 전세계 400개가 넘는 블록체인 기업/프로젝트들에게 원스톱 솔루션(Audit, Wallet, Custody, OTC)를 제공해왔어요. 외부 투자없이 창업 이후 매년 팀원과 매출이 2-5배씩 성장하고 있죠.
위와 같은 기업 외에 400개가 넘는 고객에게 솔루션을 전달해오고 있어요.

펀딩

해치랩스는 창업 이후 단 한차례의 투자도 받지 않고 온전히 서비스, 솔루션 매출과 영업이익으로 성장한 회사에요.
40명에 달하는 해치랩스 팀원들이 수십억원의 연매출로 매년 영업이익을 만들어 내고 있어요. ‘지갑’과 ‘스테이블코인’을 통해 지금보다 더 가파른 성장을 훌륭한 분들과 함께 하기 위해 첫 투자 유치를 준비중에 있어요. 조만간 깜짝 놀랄말한 소식들을 전달드릴게요!
해치랩스는 투자 유치를 한적은 없지만 팀의 능력을 인정받아 이더리움 재단, 삼성전자 C-Lab 등으로 부터 장려금을 받은 회사에요.

주요 업무

1.
해치랩스 팀의 다양한 채용 전략을 기획하고 수행합니다.
해치랩스 리더십 또는 현업과 커뮤니케이션 하며 해치랩스의 비즈니스와 포지션에 대한 이해를 높여 채용 포지션을 구체화하고 직군별 파이프라인을 구축합니다.
각종 채용 데이터를 관리·분석하여 채용의 Pain Point를 해결하고 효과적인 채용 전략을 수립하고 실행합니다.
2.
채용의 Full Cycle (인바운드,아웃바운드 후보자 소싱-서류-인터뷰 진행-과제-최종합격 및 처우 협의-온보딩) 과정을 오너십을 가지고 관리합니다.
채용에 허들이 되는 이슈 및 문제를 발견하고 빠른 개선을 위한 해결방안을 모색하고 및 실행합니다.
인재 영입을 위한 채용 프로세스 전반의 운영 및 기획/개선합니다.
3.
인재 파이프라인을 관리하기 위한 다양한 Initiative를 기획하고 실행합니다.
채용관련 대내외 커뮤니케이션과 네트워킹을 담당하며, 다양한 피드백을 듣고 채용 프로세스를 개선/고도화합니다.
4.
빠르게 성장하는 해치랩스 팀에서 채용은 핵심적인 부분입니다. 해치랩스의 적재적소에 최고의 인재를 영입하고 팀을 구성함으로써, 우리의 힘으로 우리 회사를 더 크게 성장시키는 역할입니다.

자격 요건

인하우스 리크루팅 업무 2년 이상 경험자로, 다양한 채널을 통해서 채용 후보자 풀을 확보하고, 채용의 Full Cycle을 경험하신 분
폭넓은 인재 네트워크를 기반으로, 후보자 파이프라인 관리 및 채용 데이터 베이스 운영 경험이 있으신 분
회사 내 주요 이해관계자와 긴밀히 협업하고, 채용 요구사항에 대한 명확한 이해를 바탕으로 채용의 질과 기대 수준을 관리하실 수 있는 분
끊임없이 변화하는 다양한 환경에서도, 스스로를 동기 부여하며 결국에는 문제를 해결하시는 분

우대 사항

IT 대기업 혹은 빠르게 성장하는 스타트업에서 채용 프로세스와 인사 관련 이벤트를 기획/운영 해오신 분
정형화되고 관습적인 채용 방식에서 벗어나, 창의적이고 다양한 방법으로 인재 발굴 경험이 있는 분
업계 최고 수준의 업무 요건에 충족되는 인재를 찾고, 좋은 보상을 받고 있는 수동적 후보자를 오랜 기간 동안 설득하여 영입한 경험을 가진 분
C-level / Exec-level 채용 경험이 있으신 분
블록체인 산업에 대한 이해와 관심이 있는 분
개발자 경험이 있으신 분
영어 커뮤니케이션 가능한 분

주요 업무 툴

팀 내 소통 Slack, Zoom
문서 작성 Notion
파일 보관 Google Drive

채용 과정

[서류 평가 → 화상 면접 → 대면 면접] 3단계로 진행돼요.
화상 면접에서는 지원서를 바탕으로 지원자의 경험, 지원동기에 대해서 주로 물어봐요. 30분 이내로 진행돼요.
대면 면접에서는 채용팀장, 유관부서 담당자, 그리고 대표이사 총 3명이 지원자의 실무 역량, 커뮤니케이션 역량을 파악하고 서로 핏이 맞는지 파악해요. 같은 날 세 차례의 면접이 연달아 진행되며, 각각 1시간 이내로 진행돼요.

지원 방법

people@haechi.io 로 자유로운 형식의 지원서를 보내주세요.

우리는 아래와 같은 것들이 궁금해요

임팩트를 만들었던 업무나 프로젝트에 대해서 구체적으로 기술해주세요.
예시) 업계 최고 수준의 업무 요건에 충족되는 인재를 찾고, 기업에서 좋은 보상을 받고 있는 수동적 후보자를 오랜 기간동안 설득하여 영입으로 연결한 경험
예시) 회사에 적합한 인재를 찾고 채용문화를 형성하기 위해서, 현업과 지속적으로 소통하며 피드백을 수렴 및 반영한 경험
문제를 주체적으로 발견하고 해결한 경험이 있다면 그 사례를 자세히 알려주세요.
동료들과 협업하여 어려운 문제를 해결한 경험이 있다면 구체적으로 기술해주세요.

우리는 아래와 같은 것들은 궁금하지 않아요

생년월일, 주소, 사진 등 업무와 관계없는 내용

오피스

위치: 서울특별시 강남구 봉은사로 179 H타워 12층 (언주역 사거리)
올해 새롭게 단장하고 이사했어요!
위워크보다 좋은 해치랩스 오피스 사진 보러 가기 →

해치랩스가 더 궁금하다면?

아래 링크를 통해 성장 스토리, 만드는 제품, 업무 환경 등을 확인하세요.