Recruiter

빠르게 성장하는 해치랩스 팀에서 채용은 핵심적인 부분이에요. 해치랩스의 적재적소에 최고의 인재를 영입하고 팀을 구성함으로써, 우리의 힘으로 우리 회사를 더 크게 성장시키는 역할을 해요.

해치랩스 팀의 다양한 채용 전략을 기획하고 수행해요.

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해치랩스 리더십 또는 현업과 커뮤니케이션 하며, 해치랩스의 비즈니스와 포지션에 대한 이해를 높여 채용 포지션을 구체화하고 직군별 파이프라인을 구축해요.

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각종 채용 데이터를 관리분석하여 채용의 Pain Point를 해결하고 효과적인 채용 전략을 수립하고 실행해요.

채용의 Full Cycle(인바운드, 아웃바운드 후보자 소싱 - 서류 - 인터뷰 진행 - 과제 - 최종 합격 - 온보딩) 과정을 오너십을 가지고 관리해요.

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채용에 허들이 되는 이슈 및 문제를 발견하고 빠른 개선을 위한 해결 방안을 모색하고 및 실행해요.

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인재 영입을 위한 채용 프로세스 전반의 운영 및 기획/개선해요.

인재 파이프라인을 관리하기 위한 다양한 Initiative를 기획하고 실행해요.

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채용 관련 대내외 커뮤니케이션과 네트워킹을 담당하며, 다양한 피드백을 듣고 채용 프로세스를 개선/고도화해요.

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리크루팅 경험자로, 다양한 채널을 통해서 채용 후보자 풀을 확보하고, 채용의 Full Cycle을 경험하신 분

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회사 내 주요 이해관계자와 긴밀히 협업하며, 해당 팀의 구성과 방향을 함께 계획할 수 있는 분

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폭넓은 인재 네트워크를 기반으로, 다양한 채용 Initiative를 기획하고 실행하실 수 있는 분

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끊임없이 변화하는 다양한 환경에서도, 스스로를 동기 부여하며 결국에는 문제를 해결하시는 분

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IT 대기업 혹은 빠르게 성장하는 스타트업에서 채용 프로세스와 인사 관련 이벤트를 기획/운영 해오신 분

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정형화되고 관습적인 채용 방식에서 벗어나, 창의적이고 다양한 방법으로 인재 발굴 경험이 있는 분

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업계 최고 수준의 업무 요건에 충족되는 인재를 찾고, 좋은 보상을 받고 있는 수동적 후보자를 오랜 기간 동안 설득하여 영입한 경험을 가진 분

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C-level / Exec-level 채용 경험이 있으신 분

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블록체인 산업에 대한 이해와 관심이 있는 분

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개발자 경험이 있으신 분

전형 프로세스 : 서류 전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 3차 면접 (진행 상황에 따라 전형이 일부 변경될 수 있어요.)

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1차 면접

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후보자님의 경험에 대한 이야기를 나눠요. 

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어떤 프로젝트를 수행했고, 맡은 역할은 무엇인지, 그 안에서 어려웠던 점과 배웠던 점들은 무엇인지 확인할 예정이에요. 

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2차 면접

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후보자님의 경험에 대해 더 깊이 있게 이야기 나누며, 해당 포지션에 대한 전문성을 확인하고 있어요.

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3차 면접

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후보자님의 경험을 토대로 해치랩스가 추구하는 문화와 가치관이 일치하는지 이야기를 나눠요.

하단의 포지션 지원하러 가기 버튼을 눌러 Typeform 으로 지원하시거나, recruit@haechi.io 로 자유로운 형식의 지원서를 보내주세요.

우리는 아래와 같은 것들이 궁금해요

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현재 또는 이전 직장에서 수행하신 업무

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구체적인 수행 방법이나 이와 비슷한 영역에서의 경험

우리는 아래와 같은 것들은 궁금하지 않아요

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생년월일, 주소, 사진 등 업무와 관계없는 내용

서울 강남구 봉은사로 179 H타워 12층

(언주역 2번 출구 도보 1분 거리)

아래 링크를 통해 성장 스토리, 만드는 제품, 업무 환경 등을 확인하세요.