해치랩스 소개
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Culture & Growth Specialist

해치랩스 소개

해치랩스는 한국에서 가장 빠르게 성장하고 있는 블록체인 builder 중 하나입니다. 2018년부터 전 세계 400개가 넘는 블록체인 기업/프로젝트들에게 원스톱 솔루션(KALOS, Wallet, Custody, Trading)를 제공해 왔습니다. 창업 이후 외부 투자 없이 매년 팀원과 매출이 2-5배씩 성장했고, 최근에는 120억 원 규모의 대규모 투자를 유치하여 좋은 분들을 모시고 로켓처럼 성장하고자 합니다.
“Bridging the future of digital ownership for everyone” ”모든 사람들이 디지털 상의 가치를 온전히 소유하는 미래를 연결합니다.”
2022년부터는 ‘지갑'을 통해 수십억 명의 새로운 Web3 사용자들을 온보딩 하는 데에 집중하고 있습니다. 이메일 로그인을 비롯한 간편한 사용자 경험과 인앱 연동을 위한 SDK를 제공해서 Web3를 처음 이용하는 사용자들을 위한 지갑을 만들고 있습니다.
해치랩스는 간편한 사용자 경험을 갖춘 지갑을 포함해 다양한 Web3 Infrastructure를 구축하여 사용자를 Web3에 안착시키고, 다양한 프로젝트들이 사용자에게 지속적으로 가치를 제공할 수 있는 기반을 만드는 것이 목표입니다.

해치랩스 P&C(People & Culture)팀만의 매력

HR 업무를 깊이 있게 수행할 수 있는 팀
P&C(People & Culture)팀은 해치랩스와 동료들의 견고한 성장을 위해 HR Framework를 만들고, 실행해나가는 조직입니다. Operation부터 Planning까지 각자가 맡은 영역에서 전문성을 충분히 발휘하며 심도 있는 HR(우리는 Haechi people Respect라 불러요)을 경험할 수 있어요.

주요 업무

해치랩스 공간과 동료들의 마음에 깊이 내재화될 수 있는 조직문화를 만들고 전파해요.
해치랩스 코어 밸류를 바탕으로 한 조직문화 기획
조직문화 전파 및 내재화
조직문화 활성화를 위한 이벤트, HRD 프로그램 기획/실행

자격 요건

5년 이상의 C&G 업무 경력 보유한 분
다양한 상황과 의견에서 보여지는 강점을 조합하여 조직문화를 구축해 본 경험이 있는 분
성장하는 환경에서 빠르게 적응하고, 체계를 만들어 나갈 수 있는 분
조직문화를 바탕으로 다양한 액션 아이템(이벤트, 교육 등)을 기획/실행할 수 있는 분
본인, 동료, 상사와 유려한 커뮤니케이션이 가능한 분

우대 사항

경험과 전문성을 보여줄 수 있는 포트폴리오를 가진 분

채용 과정

전형 프로세스 : 서류 전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 3차 면접 (진행 상황에 따라 전형이 일부 변경될 수 있어요.)
1차 면접
후보자님의 경험에 대한 이야기를 나눠요.
어떤 프로젝트를 수행했고, 맡은 역할은 무엇인지, 그 안에서 어려웠던 점과 배웠던 점들은 무엇인지 확인할 예정이에요.
2차 면접
수행한 과제에 대해 리뷰하는 시간을 가지고 있어요.
후보자님의 경험에 대해 더 깊이 있게 이야기 나누며, 해당 포지션에 대한 전문성을 확인하고 있어요.
3차 면접
후보자님의 경험을 토대로 해치랩스가 추구하는 문화와 가치관이 일치하는지 이야기를 나눠요.

지원 방법

하단의 포지션 지원하러 가기   버튼을 눌러 지원하시거나, recruit@haechi.io 로 자유로운 형식의 지원서를 보내주세요.
우리는 아래와 같은 것들이 궁금해요
현재 또는 이전 직장에서 수행하신 업무
구체적인 수행 방법이나 이와 비슷한 영역에서의 경험
우리는 아래와 같은 것들은 궁금하지 않아요
생년월일, 주소, 사진 등 업무와 관계없는 내용

병역지정업체

해치랩스는 산업기능요원 또는 전문연구요원 현역과 보충역 신규 및 편입이 가능한 병역지정업체예요.
병역지정업체 검색 결과

오피스 위치

서울특별시 강남구 테헤란로 415(L7 HOTELS 강남타워), 7층

해치랩스가 더 궁금하다면?

아래 링크를 통해 성장 스토리, 만드는 제품, 업무 환경 등을 확인해주세요.