About Team “KALOS”

KALOS는 글로벌 블록체인 업계를 선도하는 해치랩스의 대표 서비스 중 하나로, 최고의 Web2 및 Web3 전문가들로 구성되어 있어요. 암호학 전문 Security Researcher, 글로벌 최고의 해커 팀의 리더, 블록체인/스마트 컨트랙트 전문가들이 Web3 서비스의 보안을 책임져요.

KALOS는 1inch, SushiSwap, Klaytn, Badger DAO, SuperRare, Netmarble, Klaytn, Chainsafe 등의 Web3 서비스와 협업했어요. 지금까지 400개 이상의 메인넷, Defi 프로토콜, NFT 서비스, P2E 및 Bridge의 보안감사를 진행하면서 $60B 이상의 크립토 자산을 지켜왔답니다.

Web3 기술은 금융, 예술, 게임, 크리에이터 등 다양한 업계에서 토큰, NFT(Non-fungible Token), Defi(Decentralized Finance) 등으로 활용되고 있어요.

스마트 컨트랙트는 블록체인에 한번 기록되면 수정이 불가능하고 해당 코드는 블록체인에 기록되어 모두에게 공개돼요. 해커가 공개된 코드를 보고 해킹을 하는 경우가 많아지고 있으며, 작게는 수십억 원에서 크게는 조 단위의 해킹이 빈번하게 발생하고 있어요.

이런 해킹을 방지하기 위해서는 Web3, Web2, 암호학적인 전문성을 가지고 스마트 컨트랙트, 스마트 컨트랙트와 통신하는 Web2 Infra 전반에 대한 보안감사가 필요해요.

우리는 고객의 문제를 해결하기 위해서 모였어요. 더 많은 고객에게 최고의 가치를 제공하는 방향으로 결정을 내려요. 어려운 문제일수록 고객에게 가장 좋은 방향은 무엇일지를 고민하고 답을 찾고 있어요.

고객의 문제를 해결해주는 것이 고객이 말하는 모든 것을 제공하는 것은 아니에요. 고객의 본질적인 문제를 고민하고 그 문제에 대한 해결책을 제공하려고 노력해요.

KALOS 팀은 고객의 문제를 내 일처럼 해결해주면서 깊은 신뢰관계를 구축하고 있어요.

빠른 성장이란 내가 겪고 있는 어려움을 스스로 해결해내면서 여러 실패를 통해서 학습하는 것이라고 믿어요.

KALOS 팀에서는 스스로 업무를 잘하는 최선의 방법을 자기 주도적으로 찾아요. 업무에 대한 지식과 경험 뿐만 아니라 회사 문화, 일하는 방식, 업계 트렌드 등을 주변 동료, 책, 업계 선배들을 통해 빠르게 학습해요.

우리는 디지털 자산과 관련해서 새로운 길을 가고 있어요. 그 순간 최선의 방법을 선택하고, 그 방법이 아니라면 다시 돌아와 새로운 방법을 고민하고 결정해요. 하지만, 똑같은 실수나 돌이키기 어려운 큰 실수를 하지 않기 위해 노력해요.

실패를 하지 않는 게 중요한 게 아니라, 그 실패에서 의미있는 배움을 찾고 그것을 나누는 게 중요해요. 그렇기에 개인과 팀의 실수는 다음의 성공을 위해서 기록하고 공유해요.

우리는 강점이 뚜렷한 사람들이 모여있고, 한 팀으로 일할 때 더 큰 가치를 만들어낼 수 있다고 믿어요. 내 등을 우리 동료에게 맡기기 위해서는 신뢰가 필요하고, 신뢰를 얻기 위해서는 본인의 역량, 열정, 그리고 주도성을 보여주는 노력이 필요해요. 신뢰는 주어지는 것이 아니라 얻는 것이라는 사실을 인지하고, 동료로부터 신뢰를 얻기 위해 노력해요. 뛰어난 동료들의 기대를 충족시키기 위해서 욕심을 내며 일하다 보면, 더 높은 성과를 내는 팀원들이 많아져요.

고객에게 더 가치를 줄 수 있는 일이라면, 팀원과 다른 생각을 가지고 있을 때 솔직하게 이야기하고 설득해요. 서로 다른 생각을 설득시키기 위해서 직설적이고 정확한 커뮤니케이션을 지향하고 있어요. 단기적으로는 서로 불편하고 아픈 이야기일 수 있지만, 장기적으로는 동료의 근본적인 변화와 성장이 개인과 회사에 도움이 된다는 믿음을 가지고 불편함을 감수하는 용기를 중요시해요.

의견을 주고 받는 과정은 수평적이지만, 결정은 수평적이기 어렵다고 생각해요. 치열한 논쟁을 거친후에 의사결정권자가 내린 결정을 존중하고 그 결정이 최고의 결과를 만들 수 있도록 헌신해요.

신뢰가 무너지거나 대화 없이 갈등이 깊어지는 상황에서는, 문제를 인정하고 서로 솔직하게 소통하며 신뢰를 회복해요. 이 과정에서 비난, 경멸, 지나친 방어, 협력을 거부하는 태도는 지양해요.

스타트업의 경쟁력은 속도라고 믿어요. 우리는 빠르게 결정하고 실행해요. 본인이 책임을 지거나 부족한 부분에 대해서는 용서를 구하는 게 낫다고 생각해요. 더욱 빠르게 올바른 판단을 하기 위해서 평상시에도 꾸준히 고민과 학습을 병행하고 있어요. '이걸 하려고한다.' 대신 '이걸 했는데 결과가 이렇더라. 앞으론 이걸 더 할거고 2일 뒤에 팔로업하겠다.'로 소통하고 있어요.

우리는 같이 일하는 구성원 모두가 뛰어난 역량과 책임감을 가진 리더라고 믿어요. 각자 업무에서 의사결정을 내릴 수 있는 범위에 대해서 논의하고 자신이 맡은 영역에서 최고 수준의 의사결정과 실행을 독립적으로 수행해요.

따라서 최고의 결정을 내리는 데에 필요한 대부분의 정보가 투명하게 공개되고 접근할 수 있어요. 지시나 명령보다 정보 공유를 통해 맥락을 전달하려고 노력해요. 무엇을 해야하는지보다 왜 이 일이 중요한지, 왜 해야하는지를 전달해요.